| 
			KOME JE NAMIJENJEN
 
 Radionica je namijenjena svima koji žele poboljšati komunikaciju i suradnju u poslovnom okruženju; vlasnicima tvrtki i članovima uprava; linijskim i projektnim menadžerima, menadžerima za razvoj ljudskih potencijala i stručnjacima za organizacijski razvoj  te svima onima koji žele istražiti nove načine komuniciranja i izgradnje međuljudskih odnosa.
 
 Ciljevi
 
 
 
				
				Polaznike uputiti u  najvažnije primjene coachinga.Coaching principi čine podlogu upravljačkih ponašanja i interakcija te omogućavaju potpuna učinkovitosti ljudi u poslovnom okruženju kao i temeljnu preobrazbu menadžerskog stila i kulture. Coaching je vrlo učinkovit u razotkrivanju istinitih vrijednosti  bez kojih poslovna učinkovitost nikad ne bi mogla biti optimizirana.Kroz primjere i analogije iz poslovanja iz sporta dati uvid u situacije u kojima se primjenjuje caching.Polaznicima dati tabelu standardnih pitanja, koja formiraju osnovu coaching sastanka.Kroz istraživačku radionicu posvetiti pažnju prenošenju dubljeg razumijevanja coaching principa kroz rastavljanje elemenata coachinga na dijelove i davanjem primjera kroz strukturirani coaching sastanak. Potpuna integracija u menadžerski stil doći će samo kroz vrijeme i praksu.Polaznici će tijekom radionice isprobati različiti uloge u procesu coaching sastanka kako bi stekli uvid u proces i bolje razumjeli svoju kao i poziciju klijenta. 
				 
			POTREBNO PREDZNANJE
			 
			Poželjno je radno iskustvo.
			 
			NAČIN IZVEDBE
			 
			Radionice, diskusije u grupama, igranje uloga.
			 
			MATERIJALI
			 
			Priručnik o osnovama coachinga.
			 
			TRAJANJE
			 
			Dva dijela po 4 sata s pauzama  u 2 dana.
 
			JEZIK SEMINARA
 
			Seminar se izvodi na hrvatskom jeziku.
 
			PREGLED PROGRAMA
 
			Teme:
			 
				PREDAVAČSpektar coaching vještinaKako početi, voditi i završiti    Model GROWStjecanje povjerenja i rapportUgovaranje, odnosno stjecanje povjerenja Rapport    Zrcaljenje    Slušanje    Snažna pitanja u GROW modeluKriteriji ocjenjivanja    Odgovornost u coachingu    Svjesnost u coachingu    Otpori i blokade kao prijatelji coachinga    Kako koristiti snažna pitanja?    Prakticiranje coachingaZavršavanje coaching programaIstražite svoj model coachinga Meditacija  mr.sc. Zrinka Šimunović, MBA
 
 
 
  Pogledajte i:
 Upravljanje promjenama te ostale seminare iz programa "Poslovno i osobno".
 |