Obrazovanje zaposlenika – kada i kako?
Obrazovanje zaposlenika – kada i kako?
SVRHA SEMINARA
Olakšati razumijevanje i donošenje odluke kada, kako, zašto i koga obrazovati. Pomoći prilikom odabira obrazovanja.
OČEKIVANI REZULTAT
Polaznici će nakon seminara znati odrediti kad treba učiti i koga školovati. Razlikovat će metode poučavanja i znati odabrati optimalnu za njihove potrebe. Znat će kako provesti natječaj za pružatelja obrazovnih usluga i kako objektivno ocijeniti dobivene ponude. Znat će zahtijevati potrebne elemente prije i poslije samog školovanja. Razumjet će nove obrazovne metode i tehnologije, njihove prednosti i nedostatke. Znat će koje mjere moraju primijeniti kako bi se stečeno znanje i primjenjivalo u praksi. Upoznat će se s temeljnim propisima koji se odnose na obrazovanje odraslih u RH te s različitim mogućnostima financiranja obrazovanja zaposlenih.
TEME
Kada učiti
· Što treba znati
· Koliko treba znati
Koga školovati
· Kada i koliko školovati sebe
· Kada i koliko školovati podređene
· Kako izabrati koga školovati
Koje vrste školovanja postoje
· Formalno, neformalno i informalno školovanje
· Oblici školovanja
- Seminari
- Tečajevi
- Radionice
- Konferencije
- Coaching
- Metode poučavanja
- Skupine polaznika
Nove tehnologije u obrazovanju
· E-learning
· Distance education
Kako osigurati da se stečeno znanje i koristi
Propisi koji se odnose na obrazovanje
Načini financiranja školovanja