Partnerstvom do rezultata
| BIP - Biti i imati partnere | Ovo je dvodnevna interaktivna radionica u kojoj se polaznici usredotočuju na stvarna vlastita partnerstva tako da ih promatraju kroz niz različitih povećala i raspravljaju o njima u velikim i malim grupama. Polaznici će najviše dobiti od tečaja ukoliko imaju na umu najmanje jedno specifično partnerstvo na koje se žele usredotočiti i dalje ga razvijati. Kao i partnerstva izvan posla, partnerstva u organizaciji su toliko različita koliko i ljudi koji sudjeluju u njima. Polaznici na ovom seminaru imaju priliku čuti kako njihove kolege razvijaju svoja partnerstva i naučiti kako mogu dalje raditi na svojim vlastitim partnerstvima. Ovaj seminar NIJE o razvijanju vještina utjecanja ili kako "dobiti nešto na svoj način"; postoje drugi primjereniji seminari ukoliko polaznici žele razvijati takve vrste vještina. KOME JE NAMIJENJEN
Svima koji vjeruju da se partnerstvima bilo u poslovnom svijetu ili u životu mogu postići bolji poslovni rezultati i ostvariti osobni ciljevi. Svima koji žele unaprijeđivati postojeća partnerstva ili graditi nova.
SVRHA SEMINARAdo kraja ove radionice, polaznici će znati kako graditi partnerstvo - Prepoznavajući i razumijevajući različite komunikacijske pristupe
- Prepoznavajući i razumijevajući različite organizacijske kulture
- Prepoznavajući i razumijevajući različite organizacijske vrijednosti
- Prepoznavajući i razumijevajući da ljudi imaju svoje izbore načina na koje riješavaju probleme
- Odabrati partnersku strategiju koja se temelji na svim tim razlikama
- Učinkovito se nositi s otporima
- Graditi na prošlim uspjesima i zajedničim vizijama
- Razvijati mrežu suradničkih odnosa
POTREBNO PREDZNANJE Sudionicima seminara nije potrebno predznanje.
NAČIN IZVEDBE I TRAJANJE
Dvodnevni seminar sadrži 15 sati učenja. Od tih 15 sati: - tri su sata posvećena učenju o modelima i teorijama,
- kroz četiri se sata provode vježbe i diskutira o spoznajama polaznika u cijeloj grupi,
- dva sata su posvećena vježbama i razmjeni povratnih informacija s partnerom i
- šest se sati radi u grupama od tri polaznika diskutirajući specifične situacije s partnerima.
JEZIK SEMINARA
Seminar se izvodi na engleskom jeziku.
TEME SEMINARA
| Na ovom seminaru polaznici rade s partnerskim modelom koji im pomaže da razviju svoja partnerstva na način da bolje razumiju različite načine na koji ljudi pristupaju komunikaciji, riješavanju problema, vrijednostima i kulturi.
Polaznici seminara uče o ovom modelu zajedno s kolegama u grupi u nizu eksperimentalnih vježbi i onda primjenjuju spoznaje na četiri različita partnerska iskustva.
1) Partnerstvo na poslu:
Ovo je stvarno radno partnerstvo koje polaznici namjeravaju dalje razvijati. U grupama od tri, polaznici se izmjenjuju primjenjujući spoznaje iz svake vježbe na seminaru na svoju specifičnu situaciju. Druga dva polaznika iz grupe pažljivim slušanjem i postavljanjem pitanja preuzimaju uloge trenera za ovu specifičnu situaciju. 2) Partnerstva u životu:
Ovo su druga partnerstva u kojima polaznici također sudjeluju bilo na poslu ili u životu izvan posla. U punim grupama polaznici uče jedni od drugih kako razvijaju svoja partnerstva i razmatraju partnerske modele koje je najbolje primijeniti u različitim situacijama. 3) Buduća partnerstva:
U parovima i grupama od četiri polaznici izmjenjuju iskustva o učinkovitim partnerstvima, identificirajući ključne faktore koji su doprinjeli toj učinkovitosti, i predviđaju još uspješnija buduća partnerstva. 4) Partnerstva u tijeku:
Dok polaznici zajedno sa svojim kolegama rade na ostalim partnerskim odnosima (na poslu, u životu i budućim partnerstvima), istovremeno su uključeni u oblik partnerstva u tijeku. Tako će se za vrijeme rada, grupe povremeno zaustavljati kako bi se usredotočile na momente učenja o partnerstvima koja su trenutno u tijeku s partnerima – drugim polaznicima seminara.
| PREDAVAČ
 Walt Hopkins je osnivač tvrtke Castle Consultants International, stalni predavač u poslovnom obrazovnom centru MCE - Management Centre Europe i viši konzultant u NTL Institutu za primjenjenu znanost o ponašanjima (NTL Institute for Applied Behavioral Science). Waltovi kolege i klijenti opisuju ga kao "trenera koji čarobno radi" i kao "majstora interaktivne prezentacije", a on sam za sebe kaže da je ozbiljan sanjar koji vjeruje u ljude i u mogućnosti. |
|
.png)
