|
L3A na 4. međužupanijskoj izložbi inovacija
Sa stranica FER-a prenosimo vijest o međužupanijskoj izložbi inovacija na kojoj je predavanje, među ostalima, održao i dr. sc. Predrag Pale:
U Ivanić-Gradu je 11. i 12. svibnja 2017. godine održana 4. međužupanijska izložba inovacija.
FER je uspješno predstavljen radom Osobni elektromiograf „MyMyo“ (autori: Una Pale, mag. ing., prof. dr. sc. Mario Cifrek i izv. prof. dr. sc. Igor Krois s FER-a te dr. sc. Stanislav Peharec, Poliklinika „Peharec“ iz Pule). Rad su prezentirali Ivana Čuljak, mag. ing. i Krešimir Friganović, mag. ing. Rad je nagrađen „Zlatnom plaketom“.
Također, u popratnom programu je sudjelovalo dvoje zaposlenika FER-a sa zanimljivim predavanjima: doc. dr. sc. Predrag Pale održao je predavanje „Kreativnost u obrazovanju“, a doc. dr. sc. Ana Sović Kržić predavanje „Hoće li nam roboti oteti posao/Zašto upisati FER“.
 |
|
Srce se i ove godine pridružilo obilježavanju međunarodnog Tjedna otvorenog obrazovanja i poziva Vas da se
u ponedjeljak, 27. ožujka 2017. s početkom u 16 sati, u učionici E u Srcu
pridružite njihovom mjesečnom druženju -popodne@ceu, u okviru kojeg su ovom prilikom pripremili
uvodno predavanje: "Open Education: The Moral, Business & Policy Case for OER", Cable Green, direktor za otvoreno obrazovanje Creative Coomons
te raspravu o važnosti otvorenog obrazovanja i znanosti te nužnosti politike otvorenog pristupa znanstvenim informacijama, obrazovnim sadržajima, istraživanjima i publikacijama
s panelistima - dobitnicima međunarodnog priznanja European Open Access Champion za 2016. godinu:
· prof.dr.sc. Diana Šimić, Fakultet organizacije i informatike Sveučilišta u Zagreb
· doc.dr.sc. Ivana Hebrang Grgić, Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
· doc. dr.sc. Predrag Pale, Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu
Više o događanju pročitajte na http://www.srce.unizg.hr/centar-za-e-ucenje/dogadanja-u-organizaciji-ceu/popodneceu
Ova godina proglašena je godinom otvorenosti, stoga se svakako pridružite u raspravi kako i na koji način se u Hrvatskoj može povećati otvorenost i dostupnost obrazovnih sadržaja, publikacija, znanstvenih informacija i istraživanja te odmah rezervirajte vrijeme u svojim kalendarima za dolazak u Srce 27.3. u 16 sati. |
|
SEMINAR: Implementacija nove Europske Uredbe o zaštiti podataka
-
vrhunski stručnjaci
-
najnovija tumačenja
-
jezgrovite i jasne prezentacije o obvezama, načinima i mogućnostima implementacije Uredbe
-
radnje potrebe za uvođenje kontrole pristupa osobnim podacima, pripremi, strukturiranju zaštite
-
mogućnosti kriptiranja i anonimizacije osobnih podataka potkrijepljene primjerima iz prakse
DATUM: 10.2.2017.
VRIJEME: 10.00 – 16.00
MJESTO: Ulica Ive Robića 2 , Hotel “I”, Zagreb
CIJENA: 1.737,50 Kn
*Popusti za više polaznika iz iste tvrtke
PRIJAVA
|
Satnica
|
TEMATSKE CJELINE
|
PREDAVAČI
|
|
9:30-10:00
|
Prijava i podjela materijala
|
|
|
10:00-12:00
|
-
Što donosi Nova Uredba GDPR i na koga se odnosi (datumi, definicija osobnih podataka, obuhvat Uredbom,)
-
Načela obrade, pristanak, obim i vrijeme zadržavanja osobnih podataka…;
-
Zahtjevi i sankcije što sve obveznici primjene trebaju poduzeti
-
Izrada i provedba procjene učinka i analize
rizika zaštite podataka;
-
Izrada kodeksa ponašanja i suradnja s nadzornim tijelom (definiranje organizacije, nadležnosti, procedura, mjesta i načini čuvanja osobnih podataka).
-
„Data Lake” upravljanje, što je to?
-
Dokazivost usklađenosti, radnji i postupaka obrade podataka
-
Postupanje za vrijeme i nakon ugroze podataka
|
Nikola Markovinović,
voditelj sigurnosti “Trilix” d.o.o.
|
|
12:00-12:30
|
Odmor uz kavu
|
|
|
12:30-14:00
|
-
Ranjivost i ugroze informacijskih sustava
-
Vanjska i unutarnja provjera sigurnosti i ranjivosti sustava i njegova zaštita
-
Penetracijsko testiranje i software za penetracijsko testiranje
-
Dokumentacija izvedenog stanja informacijskog sustava
-
Sigurnosne kopije (back up) i provjera dostupnosti spremljenih podataka
-
Pseudo anonimizacija, anonimizacija, kriptiranje i čuvanje podataka
|
Doc. dr. sc.
Predrag Pale,
FER
|
|
14:00-15:00
|
Ručak na trošak organizatora
|
|
|
15:00-16:00
|
-
Socijalni inženjering i informacijska sigurnost
-
Ljudski resursi kao kritična karika u
lancu sigurnosti svakog informacijskog
sustava (naročito kad odlaze)
|
Doc. dr. sc.
Predrag Pale,
FER
|
PRIJAVA |
|
Predrag Pale na VI međunarodnoj konferenciji škola
''Aspekti i doprinos partnerstva između zajednice i škole'' u Tuzli.
 |
|
Savjeti za upravljanje vremenom koje bi trebao znati
svaki mladi profesionalac
Dio 3.
|
|
Više... [Predavanje i druženje povodom Tjedna otvorenog obrazovanja]
|
|
Savjeti za upravljanje vremenom koje bi trebao znati
svaki mladi profesionalac
Dio 2.
|
|
Više...
|
|
Savjeti za upravljanje vremenom koje bi trebao znati svaki mladi profesionalac
Dio 1.
|
|
Više...
|
|
10 nagaznih mina kojih se poduzetnici trebaju čuvati
Svaki poduzetnik će raditi pogreške. Jasno je da nitko nije savršen i da većina vlasnika tvrtki konstantno plovi neistraženim vodama, učeći putem. Rađenje grešaka je nemoguće potpuno izbjeći, ali postoje neke pogreške koje ne bi trebale biti tako česte koliko ih poduzetnici ponavljaju. Bez posebnog redoslijeda, slijedi 10 poduzetničkih nagaznih mina koje svakako trebate (i možete) izbjegavati.
|
|
Više...
|
|
10 načela strateškog vodstva
2. dio
Ljudi, politike i procedure
Nekonvencionalni pristupi procjeni, zapošljavanju i obuci zaposlenika.
|
|
Više...
|
|
10 načela strateškog vodstva
Kako razviti i zadržati vođe koji su sposobni voditi vašu organizaciju kroz temeljite promjene.
Većina tvrtki ima vođe sa snažnim operativnim vještinama potrebnim za održavanje statusa quo. No realno se suočavaju sa kritičnim deficitom: na vodećim pozicijama im nedostaje ljudi sa know-how vještinama, iskustvom i samopouzdanjem potrebnim za hvatanje ukoštac s onim što znanstveni menadžment naziva ''opakim problemima''. Takvi problemi ne mogu biti riješeni jednom odlukom, imaju gotovo neshvatljive uzroke i rješenja koja donose neizvjesnost te često zahtijevaju da tvrtke promijene dosadašnji način rada. Sva poduzeća današnjice se prije ili kasnije suočavaju s takvim izazovima.
PwC-ovo istraživanje 6000 rukovoditelja i direktora rađeno 2015. godine pokazuje koliko je navedeni nedostatak pravog vodstva zapravo raširen. Sudionicima je bilo upućeno nekoliko serija otvorenih pitanja; odgovori su otkrili karakteristike njihova vodstva koji su potom analizirani kako bi se utvrdilo koji su tipovi vođa najistaknutiji. Samo se 8% sudionika moglo okarakterizirati kao strateške vođe ili kao zaista učinkovite u vođenju promjena.
|
|
Više...
|
|
|
.png)
